Die Anforderungen, die an die moderne Kita-Leitung von heute gestellt werden, wachsen permanent. Umso besser, wenn man diesen nicht allein begegnen muss! Aus diesem Grund pflegen wir einen regen Austausch, lernen von- und miteinander und bereichern einander mit vielfältigen Praxiserfahrungen.

So auch bei unserem halbjährlichen Klausurtag mit unseren Einrichtungsleitungen und Stellvertretungen, der dieses Mal im wunderschönen Erlangen stattfand. An vielen Themen konnten wir erfolgreich weiterarbeiten, wie u.a. am Schutzkonzept gegen sexualisierte Gewalt, unserem gemeinsamen Leitbild, dem Qualitätsmanagementsystem und der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Die Übersetzungsarbeiten des Betreuungsvertrages in leichte Sprache sind abgeschlossen. Gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum für barrierefreie Kommunikation der Rummelsberger Diakonie e.V. und dem Evangelischen KiTA-Verband Bayern e.V. wurde ein Jahr lang an einer Übersetzungsversion gefeilt. Nun liegt der barrierefreie Betreuungsvertrag zur Pilotierung in unseren Kitas vor und wird parallel vom Fachgremium des Evangelischen KiTA-Verband Bayern e.V. geprüft.

Auf der Basis des Bundesrahmenhandbuch Diakoniesiegel beschäftigt sich seit einiger Zeit unser neu gegründete Qualitätszirkel – bestehend aus den Geschäftsführenden und Einrichtungsleitungen- zunächst mit dem Thema Personal. Von der Personalaquise, Onboarding, Einarbeitung bis hin zur Beendigung eines Dienstverhältnisses werden Strategien, Konzepte und Dokumentationsformen überprüft, neuentwickelt und den Kitas implementiert.

In der jährlichen Trägersitzung am 27.02.2024 berichtete die Geschäftsführung über die Erfolge, Bemühungen und Stolpersteine des vergangenen Jahres und die Ziele für das laufende Jahr. Die Geschäftsführung wurde damit beauftragt im laufenden Jahr ergänzend zu den Kinderschutzkonzepten der Kitas ein übergreifendes „Schutzkonzept sexualisierte Gewalt“ unter Berücksichtigung der Schnittstellen zu den Schutzkonzepten der Kirchengemeinden zu erstellen. Des Weiteren soll ein Einrichtungs- und Trägerübergreifendes Leitbild erarbeitet werden.